职业生涯

TSI的职业生涯

对咨询yzc666亚洲城感到好奇? 尽管经济状况不稳定,但yzc666亚洲城正在成长. yzc666亚洲城将继续努力打造一支高素质的咨询团队, 努力工作(但平衡)的贡献者寻求事业, 不仅仅是一份工作. yzc666亚洲城努力寻找多才多艺的人才,既能作为咨询团队的一员,又能独立工作, 视情况而定.

在TSI,您有机会与充满活力和有趣的yzc666亚洲城一起从事创新项目. 从这个角度来思考(特别是如果你在一个看起来自满或抗拒改变的yzc666亚洲城中工作), 为什么会有yzc666亚洲城投资yzc666亚洲城, 外部咨询公司, 如果他们真的不想改变?

为了yzc666亚洲城的项目成功(谢天谢地), yzc666亚洲城的项目远远超过了平庸的变化和实现统计数据。, yzc666亚洲城依靠人才, 积极的团队合作者,有相似之处 . 先快速读一下这些,看看yzc666亚洲城是否对齐了.

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你的角色

yzc666亚洲城意识到,yzc666亚洲城的员工是最重要的,因为yzc666亚洲城的文化是帮助yzc666亚洲城完成对他们重要的工作. 在TSI,yzc666亚洲城不是在寻找简单地“按住桌子”的人。.  相反,yzc666亚洲城是一个想要产生积极影响的群体. 为此目的, yzc666亚洲城想要招募和雇用最好的人, 最足智多谋, 努力工作, 有趣的爱, 专业, 至关重要的思想家. 这些“思考者”渴望成为帮助yzc666亚洲城处理大量流程的顾问, 技术和yzc666亚洲城变革管理挑战. 作为回报, yzc666亚洲城会成长, 学习, 当yzc666亚洲城继续帮助yzc666亚洲城yzc666亚洲城满足他们的关键需求时,yzc666亚洲城一起完成和欢笑.

记住这一点, TSI一直在寻找那些具有顾问思维和重要yzc666亚洲城yzc666亚洲城交付经验的人,他们将激情和分析的眼光带到他们所做的一切. yzc666亚洲城营造一个支持性的工作环境,奖励那些推动成果的人, 承担责任,推动yzc666亚洲城满意,同时体现yzc666亚洲城的价值观. 个人价值观对TSI很重要.

空缺职位

数字营销与公共汽车. 发展分析

简介:

作为TSI的数字营销和业务发展分析师, 该个人将在TSI的业务发展和营销计划的形成和执行中发挥作用. 该个人将直接与TSI的领导团队合作,以推动品牌建设和对内对外的潜在yzc666亚洲城开发活动为中心,开展关键活动. 这将包括各种各样的活动,从TSI的网站, 内容营销, 社交媒体激活, 网站优化, 事件协调(如果和当事件恢复时), CRM, 渠道营销.

虽然yzc666亚洲城可能会以兼职的方式开始这个职位,但它很可能会扩展到全职的角色. 预计工作时间有一定的弹性, 基于TSI目前的活动, 以及候选人的可用性. 

主要职责:

要求与经验:

请参阅 电邮地址: 点击下方了解更多.

项目经理/业务分析师

简介:

TSI目前正在寻找一位具有技能和经验的顾问,以扮演中级PM和业务分析师的混合角色.  这个人将促进过程分析领域的研讨会, 需求开发, 技术评估以及一些轻量级的项目管理, 以及其他领域的支持. 

TSI拥有广泛的yzc666亚洲城,从高等教育到制造和分销,再到营销和广告. yzc666亚洲城的顾问在各种环境和yzc666亚洲城中快速学习和操作的能力是关键.    

这个职位的目的是成为一个多面手, 有效的, 可以在许多领域做出贡献的资源. yzc666亚洲城的顾问经常面临新的问题, 具有挑战性的, 在不同的场景中,他们将被期望学习, 贡献, 和适应. 该职位将直接与yzc666亚洲城的各级yzc666亚洲城yzc666亚洲城合作,并将“卷起袖子”与yzc666亚洲城yzc666亚洲城一起工作,以实现yzc666亚洲城的项目目标.

了解流程映射和分析, 有系统功能和技术需求开发的经验或背景, 软件选择和/或实际实施, 或在教育环境中具有较强的软件解决方案经验. 应聘者应具备评估能力, 学习, 并有效地使用软件程序, 比如ERP, CRM, 或其他平台根据需要. 

本科以上学历,商务、技术或分析专业优先. 希望有3-5年的工作经验,但这可能会根据候选人的适合程度和他/她的知识进行调整, 技能, 能力, 或者其他特征. 候选人能否在这个过程中走得更远的关键驱动因素是他们是否与所列出的transformation Solutions文化和价值观相匹配 在这里. 最后,与yzc666亚洲城相关的旅行根据yzc666亚洲城的需求而有所不同. yzc666亚洲城强烈推荐能够随时出差的候选人.

所需技能和能力

由于上述术语通常可以有不同的解释, TSI顾问通常需要以下内容:

其他重要但不那么关键的技能或能力包括:

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