yzc666亚洲城几乎所有yzc666亚洲城的共同目标都是最大限度地提高生产力, 提高效率, 和改善. 提高效率, yzc666亚洲城可以实现他们的目标, 克服挑战, 抓住机遇, 让选民和顾客满意. 一个高效的yzc666亚洲城会不断改进,以实现积极的增长, 操作, 和发展. 虽然这是大多数yzc666亚洲城的目标,但实现这一目标的能力并不总是一致的. 实现并保持创新, 改变, 持续改进, yzc666亚洲城必须采用支持这些目标的方法. TSI的持续改进和业务过程改进培训和指导选项帮助yzc666亚洲城学习并采用一种方法来改进或开发能力和技能,以成功地实施改进计划. 使用可定制的培训方法, TSI开发了一个个性化的培训和指导选项,使用与yzc666亚洲城yzc666亚洲城相关的内容.
yzc666亚洲城经验丰富的团队与yzc666亚洲城合作,学习CI和BPI的基本方法,以帮助建立适合他们的流程和战略. CI和BPI培训为个人和团队提供了学习驱动策略和工具的机会, 支持, 并促进yzc666亚洲城的改进. 改进可以发生在许多层次上,并且可以使用各种工具和方法形成. 无论是关注人、流程、政策、技术还是文化,改进都是可能的. 战略性地培养和管理不断改进的文化, yzc666亚洲城培训和指导yzc666亚洲城有意识地建立坚实的基础,并实施最佳实践和工具的使用,以引导他们最具挑战性的改进计划.
使用各种工具和技术, yzc666亚洲城的培训方法涉及个人和团队,以发展使用CI和BPI工具的能力. 从高层次的介绍到持续改进, 到一个详细的, 深度潜水, TSI为每个yzc666亚洲城定制培训和指导计划.
TSI提供了几个可定制的持续改进和过程改进培训选项:
定制培训,以满足yzc666亚洲城的需求
公开或小组工作坊
TSI以非常实用的方式促进持续改进和过程改进. 基于CI中的广泛研究和最佳实践,并经过数百个项目的改进, TSI开发了完整的CI和BPI方法和实用的改进方法. 这种方法有助于yzc666亚洲城培养, 促进, 并实现改进和效率,使yzc666亚洲城团队体验到项目的成功.
yzc666亚洲城不仅为yzc666亚洲城的yzc666亚洲城和yzc666亚洲城实施持续改进和业务流程管理策略, TSI提供深入的, 参与CI和BPI方面的培训和指导. yzc666亚洲城经验丰富的团队将正规教育和培训与超过25年的经验相结合,参与了数百个面向改进的项目. yzc666亚洲城的团队变得务实了, 实用工具, 策略, 以及帮助yzc666亚洲城更有效地工作的解决方案.
在过去的25年里, TSI培训了数千名yzc666亚洲城和高等教育员工,使他们了解并擅长持续改进和业务流程改进. 该培训使TSI的yzc666亚洲城能够通过定制来发展自己的能力和熟练程度, 使用真实世界的相关培训内容, 适合yzc666亚洲城的例子和案例.
TSI努力与yzc666亚洲城所有的yzc666亚洲城合作,无论是在执行, 中高层管理人员, 工作人员, 教师, 学生, 或其他参与者建立共同的理解和清晰的培训路径,以确保CI和BPI策略和工具的能力发展和熟练. TSI利用流程, 上下文, 以及yzc666亚洲城咨询项目的经验,以促进实践, 实践工作坊. 以最好地满足需求, 技能, 以及yzc666亚洲城的知识水平, yzc666亚洲城定制yzc666亚洲城的培训,以确保使用yzc666亚洲城相关, 实际内容.
无论您是将TSI用于长期转型计划还是小型项目或培训机会, yzc666亚洲城专注于建立对持续改进的基础和工作理解,以便在您的yzc666亚洲城中实施. yzc666亚洲城的培训重点是利用人, 流程, 政策, 和技术,以确保可持续的CI成果,满足您的独特目标.
持续改进(CI)方法论
持续改进被定义为持续改进产品的努力, 流程, 或通过减少浪费或提高质量来提供服务. 它是一种方法论,一种心态和做事的方式. 它是关于改进流程的, 消除浪费, 令人满意的成分, 发展和聘用员工, 解决问题, 生产出高品质的产品, 可重复的结果. 然而, 在所有yzc666亚洲城, yzc666亚洲城随着人的变化而变化, 技术, 外界的影响, 领导, 经济, 大流行, 这样的例子不胜枚举.
TSI的CI工具和策略基于以下CI方法论:
1 .计划: 提前计划变化,分析结果,预测结果
2 .做: 执行计划,在可控的情况下循序渐进
第三步-检查: 研究结果并验证结果
步骤4 -行动: 采取行动规范或改进流程
过程改进方法
yzc666亚洲城的过程改进方法和经验充分利用了yzc666亚洲城的设计思维, 再造, 精益, 质量, 优化技巧. TSI的过程改进方法遵循结构化的方法来定义过程, 分析过程中预先确定的工作范围, 并努力提高其性能. 完成改进, yzc666亚洲城促进了一个挑战现状和围绕过程的当前活动的迭代过程, 技术, 规范, 模式, 和人民. 该方法包括一个前瞻性的行动过程,专注于理解过程中现在正在发生的事情, 理解它为什么会发生,以及它目前是如何存在的, 以及期望在未来发生什么. yzc666亚洲城所有的过程改进活动, TSI总结了yzc666亚洲城通常帮助实施的具体和详细的建议. 并行, yzc666亚洲城定义关键绩效指标,以便yzc666亚洲城能够真正, 客观地衡量成本, 质量, 服务, 速度, 以及遵从性性能度量或度量.
TSI的过程改进方法包括六个主要步骤:
步骤1 启动项目(明确项目目标和成果)
步骤2 定义yzc666亚洲城背景
步骤3 定义当前状态进程
步骤4 分析当前状态 & 技术差距
步骤5 定义未来状态改进过程
步骤6 创建一个推荐的行动计划并实施建议
每个培训项目都使用yzc666亚洲城专有的工具和技术, 结合居民的洞察力和最佳实践. yzc666亚洲城的专业知识, 建立在yzc666亚洲城独特的方法之上, 工具, 和技术, 创建一个定制的解决方案,允许yzc666亚洲城用必要的工具包来培训个人和yzc666亚洲城,以将改进实践合并到他们yzc666亚洲城的结构中.
TSI使用多种策略为yzc666亚洲城提供培训和指导. 一些方法包括独立的研讨会, 研讨会系列, 应用咨询与培训, 以及使用I Do进行队列培训和指导, yzc666亚洲城所做的, 你做模特. yzc666亚洲城使用各种工具和技术来帮助yzc666亚洲城的yzc666亚洲城理解和改进流程. 这些通常包括以下内容:
建筑的意识, 转移的技能, 面向不同的受众, 而产生兴奋感是TSI方法的关键组成部分. TSI的CI和BPI培训讲习班侧重于以下一些目标: